ביטוח חיים - להשקיע היום למען השקט של מחר 

ביטוח חיים – להשקיע היום למען השקט של מחר

ביטוח חיים הוא מושג שהשתרבב לחיינו במרוצת השנים. ישנם שני סוגי ביטוח חיים עיקריים: ביטוח ריסק – ביטוח המבטיח כיסוי במקרים של מוות וביטוח מפני אובדן כושר עבודה.

במקרה של ביטוח ריסק או ביטוח אבדן כושר עבודה, יש לציין כי הוא תקף רק במקרה שהמבוטח נפטר לפני גיל פרישה, או איבד את כושרו לעבוד כתוצאה ממחלה חמורה, תאונת עבודה או תאונת דרכים, גם זאת- רק לפני גיל הפרישה.

כאשר לוקחים משכנתא מבנק למשכנתאות, חלה חובה על הלווה לרכוש פוליסת ביטוח חיים. זה המקום להדגיש כי ביטוח חיים הוא ביטוח ריסק, הווה אומר שהמבוטח או בני משפחתו יקבלו כיסוי מחברת הביטוח רק במקרים שציינו לעיל ואם המבוטח מאריך חיים ומגיע לגיל הפרישה, אין הוא מקבל את הכסף חזרה, ביטוח ריסק איננו ביטוח של קרן חסכון.

ביטוח חיים – ביטוח מנהלים

אם הנך עובד במקום עבודה מסודר, כמובן שעדיף שיהיה לך ביטוח חיים דרך מקום העבודה. מה שנהוג בדרך כלל בביטוחים אלה זה שהמעביד מפריש תגמולים לביטוח ואף לפיצויים דרך תלוש המשכורת והעובד מפריש חלק ממשכורתו לטובת הביטוח.

כאן המקום להדגיש שאפשר לרכוש מספר פוליסות ביטוח חיים ממספר חברות ביטוח, לכן מאוד מומלץ לעשות בכל מקרה ביטוח גם דרך מקום העבודה.

ביטוח מנהלים כולל כיסוי כנגד מקרים של מוות, אובדן כושר עבודה, חסכון לגיל פרישה ופיצויי פיטורים.

ישנן פוליסות ביטוח חיים הכוללות מרכיב חסכון לגיל הפנסיה, כך שבהחלט כדאי לחשוב היום על השקט הנפשי של מחר.

ישנן הטבות מס על פוליסות ביטוח חיים וזאת סיבה נוספת  לאינטרס של המעביד לשלם עבורך ביטוח חיים.

אנו חוזרים ומדגישים כי מומלץ ביותר לרכוש ביטוח מנהלים דרך מקום העבודה, כי כשם שציינו המעביד משתתף בהוצאות על חלק מהפרמיה מידי חודש בחודשו.

ביטוח חיים קבוצתי

המושג ביטוח חיים קבוצתי, מתייחס לביטוח הנרכש באופן מאורגן לקבוצה גדולה על ידי הגוף אליו משתייכים חברי הקבוצה. כמו למשל קיבוצים, הרוכשים ביטוחים עבור חבריהם, או ארגונים ומקומות עבודה שונים. 

ביטוח חיים קבוצתי הוא זול יותר מאשר אותו הביטוח הנעשה על ידי אדם פרטי.

לעיתים אנשים מחליפים מקום עבודה, במקרים אלה חשוב כי ישמרו על רצף ביטוחי, כדי שלא יאבדו את זכויותיהם. מקום העבודה הקודם יפסיק לשלם את חלקו בפרמיית הביטוח ולכן המבוטח חייב להשלים זאת מכספו, או מהסדר שיעשה עם מקום עבודתו החדש. ישנם הסדרים שונים שחברות הביטוח מציעות למבוטחים הנמצאים בתפר שבין עבודה אחת למשנהה, כמו למשל "ביטוח ריסק זמני", זוהי פרמיה הכוללת מצבים של ריסק, ללא פן החיסכון לעת פרישה לגמלאות.

לסיכום

מומלץ לעשות ביטוח חיים דרך מקום העבודה, שכן מאחר וזהו ביטוח קבוצתי הוא יהיה זול יותר, מה גם שהמעסיק משתתף בעלות הפרמיה החודשית. יחד עם זאת, שווה לבדוק האם ביטוח חיים בנפרד ישתלם לכם יותר.